BEL VOOR GRATIS ADVIES (+31) 0478 - 52 10 70
Slachtoffer bedrijfsongeval:
U heeft een ongeval op uw werk gehad. Vaak is dit als gevolg van een beknelling van een vinger of ander lichaamsdeel in een machine, een aanrijding met een heftruck, een val over een gladde werkvloer, een val van bijvoorbeeld een steiger op de bouw of een vallend voorwerp wat iemand raakt. Met de financiele schade als gevolg van het letsel bent u in eerste intantie niet eens zoveel bezig maar na de eerste schrik loopt u tegen de schadeposten aan. Dit heet letselschade.
Letsel is hetgeen u lichamelijk overkomen is en dat heeft uw eerste zorg. Letselschade is de schade die u als gevolg van het letsel heeft en omvat zowel materiële schade als immateriële schade.
Schadecomponenten bij bedrijfsongeval:
Die schade kan zeer omvangrijk zijn. Uw inkomen gaat achteruit, uw pensioenopbouw stagneert, uw carrièrekansen verminderen. Vervolgens zijn er ook nog eens extra kosten die u moet betalen aan medicijnen, fysiotherapie, andere mensen die werkzaamheden in en om huis voor u verrichten enz.
De werkgever:
Vaak begrijpt de werkgever niet wat er gebeurd. Hij heeft meestal zijn best gedaan om te zorgen voor een veilige werkomgeving. De machines zijn volgens de juiste veiligheidsvoorschirften aangepast, de werkvoorschriften zijn op orde en toch is er dit ongeval. De werkgever vind dan ook vaak dat hij geen schuld heeft. Het gaat in deze ook niet zozeer om schuld maar om aansprakelijkheid. Wie is aansprakelijk voor het ongeval dat u is overkomen en dat is toch vaak de werkgever.
Hoe nu verder na het bedrijfsongeval:
Wij begrijpen dat u uw relatie met uw werkgever graag goed wilt houden en daarop is ons streven ook gericht. Wij kunnen er echter niet omheen dat de werkgever aansprakelijk dient te worden gesteld voor het ongeval dat u op de werkvloer heeft gehad.
Het is daarmee goed voor u te weten dat hij na de eerste brief veelal niet veel meer zal horen over deze zaak aangezien hij zijn verzekeringstussenpersoon inschakelt en het verder via de verzekering zal lopen. U blijft echter met de vragen zitten, Welke schadeposten u kunt claimen? Hoe hoog is het smartengeld / immateriele schadevergoeding? Ik ben uitzendkracht of ZZP'er, kan ik dan toch de werkgever aansprakelijk stellen? Moet ik de arbeidsinspectie (tegenwoordig Inspectie SZW) inschakelen? De verzekeringsmaatschappij heeft specialisten in dienst …... en u?
Een letselschade advocaat inschakelen:
Wij als letselschade advocaten helpen u de directe en indirecte kosten te verhalen. Wij stellen de werkgever aansprakelijk voor het ongeval en claimen de ontstane letselschade.
Wij staan u bij in uw gevecht tegen de verzekeringsmaatschappij. Hierbij nemen wij uw directe zorgen uit handen door voorschotten op de schadevergoeding te claimen. Wij gaan de medische informatie met u verzamelen en samen met u stellen wij uiteindelijk de schade vast en claimen die.
Wat zijn de kosten van een letselschade advocaat:
Die zijn waarschijnlijk zeer gering voor u. Onderdeel van de schade zijn de kosten die buitengerechtelijk worden gemaakt. Zodra de verzekeringsmaatschappij of de werkgever de aansprakelijkheid heeft erkend komen die in beginsel voor rekening van de verzekeringsmaatschappij.
Feitelijk werrken wij dus meestal gratis voor u.
Heeft u een rechtsbijstandverzekering?
Ook dan kunnen wij u bijstaan.
Vaak horen wij dat clienten niet tevreden zijn over de afhandeling van de letselschade door de rechtsbijstandverzekering. Men reageert niet op brieven, telefoontjes of e-mails? U moet alles zelf doen en aandragen of men wil u akkoord doen gaan met een te laag bedrag aan schadevergoeding?
Wij kunnen de zaak overnemen of hebben als letselschadeadvocaten en letselschadejuristen de juridische expertise in huis om een second opinion te geven Lees meer ...
contact:
Belt u ons vrijblijvend voor nadere informatie Zie daartoe het onderstaande telefoonnummer en de adresgegevens of neem contact op via het contactformulier.
0478-521070 
info@bedrijfsongevalclaim.nl- Vrijblijvend intakegesprek;
Onderzoek naar de aansprakelijkheid;het overnemen van de correspondentie en de discussies over afzonderlijke schadeposten met de wederpartij;Het begeleiden van huisbezoeken (die de wederpartij zeker wil voeren)Het claimen van voorschotten;Het berekenen van de schadevergoeding;Hulp van een medisch deskundige in verband met medische vraagstukken;Hulp bij WAO problemen, re-integratie en problemen met de werkgever.Bedrijfsongeval / arbeidsongeval:
Berucht zijn de letselschades door ongevallen in de bouw waar mensen van (onveilige) ladders of stijgers vallen, door (slechte) daken vallen of getroffen worden door voorwerpen die van een hoogte vallen. Maar ook de heftruckchauffeur die een ongeval heeft door een gladde werkvloer, verkeerd weggezette of onveilig gestapelde kratten, of de beknelling van lichaamsdelen (vaak handen of vingers) vallen er onder.
Hoogte Smartengeld claim / immateriële schade claim:
De eerste vraag die in het intakegesprek gesteld wordt is: aan welk geldbedrag moet ik denken? Dat is tevens de moeilijkste vraag. Smartengeld of immateriële schade is het bedrag dat u ontvangt voor pijn, geestelijk leed en dergelijke. Meestal is het ongeval echter kort geleden gebeurd en voor het smartengeld is het van belang, welk letsel is ontstaan, hoe lang het heeft geduurd, hoe ernstig het was en hoeveel pijn en ongemak het heeft opgeleverd. Dat kan dus pas na enige tijd en ook dan bij benadering vastgesteld worden door uw letsel te vergelijken met in de rechtspraak uitgeprocedeerde letsels.
Als u wilt weten waar u recht op heeft, of bent u niet tevreden met het bedrag waar uw huidige letselschadespecialist de zaak voor wilt regelen, neem dan contact met ons kantoor op, op telefoon nummer: 0478 - 52 10 70.
